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こんちわ、柿田ぴんとです!
今回は、管理職のおすすめ本・書籍ランキング7冊を、高評価レビューも加えてご紹介します!
目次
- 1位. 管理職のおすすめ本・書籍│『自分の頭で考えて動く部下の育て方 上司1年生の教科書』
- 管理職のおすすめ本・書籍レビュー│『自分の頭で考えて動く部下の育て方 上司1年生の教科書』
- 2位. 管理職のおすすめ本・書籍│『新版 はじめての課長の教科書』
- 管理職のおすすめ本・書籍レビュー│『新版 はじめての課長の教科書』
- 3位. 管理職のおすすめ本・書籍│『管理職1年目の教科書―外資系マネジャーが絶対にやらない36のルール』
- 管理職のおすすめ本・書籍レビュー│『管理職1年目の教科書―外資系マネジャーが絶対にやらない36のルール』
- 4位. 管理職のおすすめ本・書籍│『厳選100項目で押さえる管理職の基本と原則』
- 管理職のおすすめ本・書籍レビュー│『厳選100項目で押さえる管理職の基本と原則』
- 5位. 管理職のおすすめ本・書籍│『プレイング・マネジャー 現場と管理職を兼任する人のためのコーチング術』
- 管理職のおすすめ本・書籍レビュー│『プレイング・マネジャー 現場と管理職を兼任する人のためのコーチング術』
- 6位. 管理職のおすすめ本・書籍│『新1分間マネジャー』
- 管理職のおすすめ本・書籍レビュー│『新1分間マネジャー』
- 7位. 管理職のおすすめ本・書籍│『管理職になったら読む本』
- 管理職のおすすめ本・書籍レビュー│『管理職になったら読む本』
- 管理職のおすすめ本・書籍ランキング│まとめ
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1位. 管理職のおすすめ本・書籍│『自分の頭で考えて動く部下の育て方 上司1年生の教科書』
管理職のおすすめ本・書籍レビュー│『自分の頭で考えて動く部下の育て方 上司1年生の教科書』
・マイクロマネージメントがなぜよくないのか
・上司がどこに注力し、部下に何を任せるのか
・観念的なだけではなく、具体的に実践できる方法論であること
上に立つ者は、年齢や立場に関係なく知っておくべき方法論です
ただし、ダンスなどの技術的なものは予め正しい見本を見せる必要がありますし、ロケットの打ち上げのような手順を間違えると取り返しがつかないものについては、しっかりと細かい指示が必要ではあるとは思います。
しかし、後輩を育てるといことは畢竟は自分を律することが最重要なのだと感じた。科学の世界に身を投じているならば、相手が細胞だろうがマウスだろうが人間だろうが、生じた結果についてまずは事実として受け止める姿勢が必要だろう。そういう意味では、人材育成もまずは曇りない視点で相手を受け入れ、その上でどのように手を打つか考えていくことが第一歩なのだと思う
・初めて仕事を任せる部下への仕事の任せ方(ステップバイステップ)
・(ほかの方が書いている通り)上司として、やってはならないこと、やらなくてよいこと
はとても役に立ちました。私の職場は外国籍の部下や、日本人でも海外で長く暮らしていた方など、仕事や人生に対する価値観が多様な環境でしたが、この本の内容を応用し、今のところはそこそこうまくいっています。
人種や国籍を問わず、人間の本質として共通しているところがあるんだなと思います。
とても素晴らしい本です。
管理職のおすすめ本・書籍『自分の頭で考えて動く部下の育て方 上司1年生の教科書』を読みたい方はこちら↓
『自分の頭で考えて動く部下の育て方 上司1年生の教科書』を読む
2位. 管理職のおすすめ本・書籍│『新版 はじめての課長の教科書』
管理職のおすすめ本・書籍レビュー│『新版 はじめての課長の教科書』
「予算設定は、悲観的に(達成可能な程度に下げる)」など。
巻末にある課長の条件が、期待していた抽象度に該当する内容で、自分の仕事を振り返る指標にもなり役立った。
一生懸命仕事をしていれば、遅かれ速かれこの境地にたどり着くかもしれないが、良い課長とは、成果を上げる課長とはという観点で、課長の役割を整理してあり、大変参考になった。
課長として必要とな要素が網羅されている。
特に、私が参考になったのは部下のモチベーションとストレスの管理についての項目。
それ以外にも、圧縮と解凍という言葉で説明する読書の価値の話には膝を打ったし、
最後にでてくる「白」と「黒」で例えた人生観の話もとても参考になった。
職責に応じた視点や考え方、職制に応じたチームマネジメントなど、決めつけではなくこういうやり方がありますという感じで
紹介されています。これからリーダーや管理者を目指す人は特に読んでおくといいと思います。
管理職のおすすめ本・書籍『新版 はじめての課長の教科書』を読みたい方はこちら↓
3位. 管理職のおすすめ本・書籍│『管理職1年目の教科書―外資系マネジャーが絶対にやらない36のルール』
管理職のおすすめ本・書籍レビュー│『管理職1年目の教科書―外資系マネジャーが絶対にやらない36のルール』
また、日系企業と外資系企業の違いにも触れられており、日系がなぜ国際競争のなかで置いていかれているのか、働き方の観点から思い知らされました。
何度も読み返し、自分の仕事のスタイルに取り入れたいと思います。買って良かったです。
管理職の人だけでなく、ビジネスパーソン全ての人に共感できる本だと思います。
久しぶりに何度も読み返せる本に出会う事が出来ました!
管理職のおすすめ本・書籍『管理職1年目の教科書―外資系マネジャーが絶対にやらない36のルール』を読みたい方はこちら↓
『管理職1年目の教科書―外資系マネジャーが絶対にやらない36のルール』を読む
4位. 管理職のおすすめ本・書籍│『厳選100項目で押さえる管理職の基本と原則』
管理職のおすすめ本・書籍レビュー│『厳選100項目で押さえる管理職の基本と原則』
スゴ腕マネージャーの経験談ではなくて、管理職の知っておくべき仕事をリストアップして概要を説明する書籍です。
わたしは、幹部教育の資料作りの参考にするために購入して、成功だと感じています。
管理職のおすすめ本・書籍『厳選100項目で押さえる管理職の基本と原則』を読みたい方はこちら↓
5位. 管理職のおすすめ本・書籍│『プレイング・マネジャー 現場と管理職を兼任する人のためのコーチング術』
管理職のおすすめ本・書籍レビュー│『プレイング・マネジャー 現場と管理職を兼任する人のためのコーチング術』
登場人物の名前が実在の芸能人を彷彿させ、
より想像がしやすい内容になっています。
半沢直樹とか下町ロケットが好きな方には、よりスッと入ってきて
かつ読んでいて面白いと思います。
だらけになっている。従来、その弊害ばかりが指摘されてきた
が、とらえ方次第では、プラスにもなるという発想が興味深か
った。山口課長のシナリオが面白くて、あっという間に読了し
たが、使えるヒントもいろいろ盛り込まれていた。
この本は、そんなプレイング・マネジャーのための本で、プレイング・マネジャーのメリット、デメリットとそれを克服するヒントが示されています。また、プレイング・マネジャーから多く寄せられる相談に対しても、その解決法が具体的に載っており、まさに“救世主的存在”と言えると思います。
著者が研修で出会う管理職の方の声で、一番よく聞くのが「忙しすぎる」というものとか。この本は“「とにかく忙しい」というプレイング・マネジャー”、“部下の指導や能力開発が難しいと感じているプレイング・マネジャー”にとって、より良い状況になるための具体的な行動のヒントが得られる本だと思います。
管理職のおすすめ本・書籍『プレイング・マネジャー 現場と管理職を兼任する人のためのコーチング術』を読みたい方はこちら↓
『プレイング・マネジャー 現場と管理職を兼任する人のためのコーチング術』を読む
6位. 管理職のおすすめ本・書籍│『新1分間マネジャー』
管理職のおすすめ本・書籍レビュー│『新1分間マネジャー』
与えられたミッションをシンプルな目標に落とし込む過程(ここが結構要になりますが)は描かれません。
そんな方に是非読んでもらいたい良書です。
組織のコミュニケーションが円滑な土壌が必要かもしれませんが、それはこの本を読んで実践を始めたマネジャーがつくっていけばいいのだと思います。
本書に出会えて良かった。
管理職のおすすめ本・書籍『新1分間マネジャー』を読みたい方はこちら↓
7位. 管理職のおすすめ本・書籍│『管理職になったら読む本』
管理職のおすすめ本・書籍レビュー│『管理職になったら読む本』
管理職のおすすめ本・書籍『管理職になったら読む本』を読みたい方はこちら↓
管理職のおすすめ本・書籍ランキング│まとめ
『管理職のおすすめ本・書籍ランキング』いかがでしたでしょうか?
ぜひ、気になった管理職の本・書籍を読んで、あなたの実生活に役立ててみてくださいね!