【2023年】サーバントリーダーシップのおすすめ本・書籍ランキング７冊！年４００冊読む書評ブロガーが紹介！

日本でも経済の事情、人手不足の事情のよってマネージャーのタイプが変化してきました。

数年前から、今度はサーバントリーダーシップの時代だなと思っています。
つまり、部下をひきたてる、育てるように動くマネージャーの時代。

この本はサーバントリーダーについて詳しく書かれています。
もちろん、国の文化が違うので、そっくりそのまま取り入れることは出来ませんが、
今後のマネージャ像を考える上で大きなヒントになると思っています。

この非科学的とも思える現象について書かれた本。
シンクロニシティについて概説的にまとめられたものではなく、
著者が弁護士業を辞めてアメリカン・リーダーシップ・フォーラムを立ち上げるまでの物語が綴られている。
その人生の旅の中で起きるシンクロニシティを知ることで、読者もその力を追体験する。

自分自身「奇跡的」とも思えるシンクロニシティを何回か体験しているという実感がある。
それが起きるのは必ず、自分一人の力よりも大きな夢に向かって一心になっている時。
著書の中でも、その「一心になった時の力」が語られている。

読み終えて一番感じたことは、「奇跡に通じる扉は、すでに開かれている」ということ。
「教わる者の用意が整ったら―師は現れる」という言葉の通り、
師はすでに待っていて、扉をくぐる準備をするのは自分側。
そう教わった気がする。

著者は相当数のビジネス書を参考文献としているので、自分の学んできた知識の統合にも役立つ一冊。

私たち男性は、「こうしてもらった」という経験だけを頼りにマネジメントをしている恐れがある。そしてその経験はほとんどの場合が同性による均一なマネジメントである。性別、国籍、障害、時間制約といった属性(ラベル)だけではなく、ひとり一人の価値観や考えも含めた、組織内の多様性は今後ますます豊かになっていく。

そのとき、いかに個別に対応するか、リーダーの役割は何かをもう一度、そして「こうあるべき」とできてしまった、「あたりまえ」や「普通」を見直したい。

誰もが「リーダーシップ」に出会い、あるいは再会し、現在の自分の姿を見つめ直す必要性を感じた。

物語としては、日常を丁寧に描写した表現力と
自分自身がついつい投影してしまう様々な登場人物に
引き込まれてあっという間に読んでしまいました。

もちろん物語としてだけではなく成人発達理論をベースにした
登場人物の行動に対する学術的な解説が、引き込まれるだけでなく
まさに俯瞰して本書を読むのに非常に良いスイッチとなっています。

特に、成人人口の70％は属すると言われる「他者依存段階」や「慣習的段階」から
主人公が「自己主導段階」へ行こうとするゆらぎは、日本人にとっての課題とも
考えさせる箇所でありました。

個人的には、適切なタイミングとレベルの自己表現をすることの重要性に改めて気づき、
またコアリーダーとしての行動を後押ししてくれる本に出会った瞬間。と実感しています。

知恵や出会うべき人との出会いは、根源的には宇宙で準備されていて、
あとはそれにアクセスできる自分がいるかどうかなのだと思った。
「足りない」と感じる時は、「無い」のではなく、「notavailable」なだけ。
こちらにアクセスする準備が整っていないだけなのだと。
そのアクセスは、物事に一心に取り組み、深い内なる自分・世界との対峙によって可能になるのだろう。

そうすることで、知恵や行動、すべてのことは、
自分の肉体という媒体を通して、「源泉」からやってきて、現実世界に現れる。
この本によって芽生えた「自分は媒体なのだ」という意識が、
世界の捉え方を大きく変えた気がする。

きっと読む人のタイミングによって、この本の理解度は変わっていくのだと思う。
だからこそ私は、時をおいてまたこの本を読んでみたいと思う。

人にこの本を勧めるかと聞かれれば、躊躇する。
内容を丸々鵜呑みにすることは正直できないし、
わかりやすいスキルを求める人は不満を感じると思う。

単なるリーダーシップのスキルではない、別の次元のことが必要なのではと感じている人にはお勧めしたい。