【2023年】組織論のおすすめ本・書籍ランキング７冊！年４００冊読む書評ブロガーが紹介！

そして報告をすれば怒られる。激昂が正しいか、そんな職場だった。
この組織を変えるために取り入れたのが行動分析学の力

そして、私はコンサルタントとして数多くの職場をこの手法で変えた。

おそらく、こんなにうまくいくものなのか？と思われたかも知れないが、うまくいく、この本を多くのかたに読んでいただきたいなと思います

まず、内容がよい。企業組織の中で部下を指導したりリーダーシップを発揮するのには様々な手法があり、管理職や経営者は試行錯誤的に有効な方法を選び、行使してきた。その方策の選択により、リーダーシップにはいろいろなスタイルやバリエーションが生まれてきているわけだ。
本書は、私たちが直覚的に行ってきたリーダーシップを、行動分析学というできあがったセオリーにより解説してくれている。
経営学で、セオリーを学ぶことの有効さを如実に体得できる好著だ。「まず知って、それを実践」すれば、効率がよいし、過ちがない。

次によいのが構成である。各章の始まりにケース・スタディを持ってきている。それはもちろん架空のケースだが、16章を通じて同じ企業での場面を変えての展開となっている。そして、どの章でも行動分析学のスペシャリストでもあるＨＲビジネス・パートナーとか言う耳慣れない職種の人物が活躍する。
仮想ケースの設定に瑕疵をあげつらうことも出来るが、それよりも出来の良さの方を褒めたい。ケースの後に、専門用語とセオリーの解説が続くという章構成であり、展開である。理解しやすい。

　となると、課題は「やる気がない」ことなのではなくて「やる気がない」を引き起こす行動ということになり、その行動をいかに変えるかという視点から行動分析学をマネージメントに利用する際のいろんな事例を沿えて紹介しています。

　ストリー仕立てで非常に読みやすく、なるほどと思うことも多くて参考になりますが、あまりにも単純化しすぎているような気がして、紹介されているようにうまくいくかは疑問です。また、実際に行動分析をしていなくても本能的にそのような行動をとっていることも多いと思います。

　しかしながら、「好子」「嫌子」などの概念は行動分析学を全く知らなかった私には非常に新鮮で、そのようなことを意識してマネジメントを行うことは非常に重要だと感じました。

　マネジメントに携わる方への行動分析学の入門書として適しているのではないでしょうか。

気になった個所は、
専門用語が少々出てきます。何の解説も有りません。。
大した用語はないので、さして問題にはならないのですが。
また、随所に著者の意見が盛り込まれており、ある程度組織論を知っている人であれば
飲み込める内容なのかもしれませんが、初心者には少々抵抗があります。

本書は多分、表題のとおり、”再入門”書で
以前組織論を体系的に学んだ人向けの本だと思います。

他の入門書も読んだのですが、
私には、体系的に書いてある本の方が分かりやすかったです。

マクロ組織論（組織デザイン、組織ネットワークなど）をわかりやすく解説している。

実務に役立つ組織論を包括的に学びたい人にとって最適の一冊だといえる。

とは言え、人事を専門にしている僕も大変勉強になった。

わかった積もりで実は整理できていない項目がいくつかあり、まさに“再入門”

させていただいた。もっと勉強しなきゃ。（苦笑）

それにしても、野田さんの著書はいつも暖かい。

そこには組織で働く人々に対する優しい眼差しを感じる。

組織・人事屋として自分もこうありたい。

　＜悪かったところ＞
　①言葉の定義を頭の中で合致させるのに時間がかかる
　※この本の実践テキスト本としての「フィールドブック学習する組織「5つの能力」企業変革をチームで進める最強ツール」と併用する必要性がある事

「誰にむけての本か」
　本気で組織の未来を考えている方。内容を実践してトライ＆エラーを繰り返してして行く覚悟が出来ている方向け。

「参考」
　現状、私は、この本以外に組織を永続的に維持する手法は見当たらないと考えるぐらいです。この本を手にしてからちょうど３年が過ぎました。（有）チェンジ・エージェントの研修にも参加し、会社での手法の実践とこの本とフィールドブックを何度も読み返して、トライ＆エラーを繰り返しています。道のりは苦しく、そして、迷う毎日ですが、この本を糧にして進めています。

私とソレ、ではなく、私とあなた、という世界を作ることが、相容れない、分かり合えない人との理解をし合うベースの考え方、、
、、読み進めるほどに深いです。。

人間は基本的に中庸な人はいない、自分の育ってきた環境や価値観で、相手の正義を否定することは違うのである。
準備、観察、解釈、介入の4ステップで、相手の置かれた状況立場を把握し、自分の思いや正義との橋を渡す。

なるほど、うまくいく仕事は、意識せずこれが出来た時であると納得。。

ぜひビジネスパーソンになったら手に取ってほしい一冊です。