【2023年】リーダーシップのおすすめ本ランキング１１冊！年４００冊読む書評ブロガーが紹介！

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柿田ぴんと

書評ブロガー🙂
1日1冊書評×200日達成 📚

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1位. おすすめ本│『人を動かす』

Kindle Unlimited なら、０円で読み放題！

人を動かす文庫版

『人を動かす』は、邦訳500万部突破の歴史的ベストセラー、あらゆる自己啓発書の原点となったデール・カーネギー不朽の名著！

人が生きていく上で身につけるべき人間関係の原則を、長年にわたり丹念に集めた実話と、実践で磨き上げた事例を紹介しています！

・人を動かす三原則
・人に好かれる六原則
・人を説得する十二原則
・人を変える九原則

など、人に好かれて人の心を突き動かすための行動と自己変革を促すヒントが満載！

僕が今まで１０００冊以上のビジネス書を読んだ中でも、TOP３に入るおすすめの１冊です！

『人を動かす』を無料で読みたい人は、「Kindle Unlimited」の『３０日間無料体験』がおすすめ！

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2位. おすすめ本│『「ついていきたい」と思われるリーダーになる51の考え方』

「ついていきたい」と思われるリーダーになる51の考え方

『「ついていきたい」と思われるリーダーになる51の考え方』は、華麗な経歴を持ちながらも、「普通のおじさん」と自認する著者が教える、「まわりに推されてリーダーになる方法」を紹介しています。

第１章　リーダーは、かっこいいとは限らない―「ついていきたい」と思われるリーダーの「考え方」
第２章　リーダーは、饒舌でなくてもかまわない―「ついていきたい」と思われるリーダーの「コミュニケーション」
第３章　リーダーは、部下と飲みに行かない―「ついていきたい」と思われるリーダーの「マネジメント」
第４章　リーダーは、人のすることは信じてはいけない―「ついていきたい」と思われるリーダーの「決断」
第５章　リーダーは、立ち止まらなければいけない―「ついていきたい」と思われるリーダーの「行動力」
第６章　リーダーは、多読家である必要はない―「ついていきたい」と思われるリーダーの「読書術」
第７章　リーダーは、弱くてもかまわない―「ついていきたい」と思われるリーダーの「人間力」

など、スターバックスでCEOを務めた著者が語る、まわりに推されてリーダーになる方法が満載！

強いリーダーシップを持ち、
プレゼンテーションも見事で、
とにかくオレについてこい、というカリスマ的なリーダーになれるおすすめの１冊です！

リーダーシップのおすすめ本『「ついていきたい」と思われるリーダーになる51の考え方』を読みたい方はこちら↓

『「ついていきたい」と思われるリーダーになる51の考え方』を読む

3位. おすすめ本│『部下が思い通り動いてくれるNLPリーダーシップ術』

Audibleなら、最初の１冊は０円！

部下が思い通り動いてくれるNLPリーダーシップ術

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『部下が思い通り動いてくれるNLPリーダーシップ術』は、部下が自分の意思で動きたくなるようなリーダーシップの取り方を紹介しています！

第１章　リーダーシップとは
第２章　リーダーシップの基本スキル―ペーシング
第３章　「聞き方」がリーダーシップの基本
第４章　本当に効く「叱り方」
第５章　リーダーの永遠のテーマ―部下の「やる気」
第６章　部下が自ら動いてくれるために

など、リーダーシップは見違えるほど上手くなるちょっとしたコツが満載！

自分自身の仕事に多くの時間を割くこともできるおすすめの１冊です！

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また、人気俳優・声優のボイスが、
本の魅力をさらに引き出しているので、
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4位. おすすめ本│『リーダーシップの旅見えないものを見る』

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リーダーシップの旅見えないものを見る (光文社新書)

『リーダーシップの旅見えないものを見る』は、リーダーシップは、本を読んで修得するものでも、だれかから教わるものでもなく、一人一人が、自分の生き方の中でリーダーシップを発見する方法を紹介しています。

序章　「リーダーシップ」はなぜ心に響かないのか
第１章　リーダーシップの旅
第２章　なぜリーダーシップが必要なのか
第３章　旅の一歩を阻むもの
第４章　旅で磨かれる力
第５章　返礼の旅

など、行動の中で、結果としてリーダーになるヒントが満載！

みなさんも過去の体験の中で、
リーダーシップを発揮したことはあるはず！

過去の経験からリーダーシップを発揮した理由に気づけるおすすめの１冊です！

しかも、今なら「Kindle Unlimited」が、
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5位. おすすめ本│『リーダーの「やってはいけない」』

リーダーの「やってはいけない」

『リーダーの「やってはいけない」』は、

やりがちだけど「実はやってはいけない」リーダーの行動と、

一見変わっているけど「実はうまくいく」リーダーの行動を対比形式で紹介しています！

×メールはすぐに返信する
○メール禁止タイムを作る

×部下に負けないように理論武装する
○知らないふりをして部下から教わる

×ミスゼロを目指す
○ミスゼロを自ら破る

×できない部下に時間をかける
○できる部下に力を注ぐ

×ランチは部下と一緒に行く
○ランチは1人で行く

×叱ってはいけないと考える
○叱る範囲を決めておく

×自分の会議の出席回数を減らす
○部下の会議の出席回数を減らす

など、残念な上司にならないための43のルールが満載！

本当にできるリーダーになれるおすすめの１冊です！

『リーダーの「やってはいけない」』を読む

リーダーシップのおすすめ本『リーダーの「やってはいけない」』の書評記事はこちら！

書評207冊目( *°ω°* )/📚✨
🆕ブログを更新しました！

吉田幸弘さん(@arrows77 )から
｢リーダーのやってはいけない｣を献本頂きました！

本当にできるリーダーが、共通してやっている行動を紹介しています☺️🔥

【書評Lv.207】できるリーダーになる３つのルールとは？
https://t.co/pxBPC1MLSW

— 柿田ぴんと@書評Lv.210 (@kkperial2) 2019年4月6日

6位. おすすめ本│『ワーク・ルールズ！―君の生き方とリーダーシップを変える』

ワーク・ルールズ! ―君の生き方とリーダーシップを変える

東洋経済新報社

『ワーク・ルールズ! ―君の生き方とリーダーシップを変える』は、Googleの人事トップが採用、育成、評価のすべてを初めて語った。

創造性を生み出す、新しい「働き方」の原理を紹介しています。

・Google人事トップによる、ベストチームを作りたい人へのアドバイス
・なぜ一流大卒というだけではGoogleに入れないのか?
・ハーバード大に入るより25倍も難しいと言われるGoogleの採用基準とは?
・Googleは、社員の死後10年間、給与の50%をパートナーに支給している!?
・同じ仕事でも、100倍の報酬差がついていい。
・qDroid、Googleガイスト、プロジェクト・オキシジェン、UFSなど、Googleが採用している人事の具体的仕組みを全公開!
・実験とデータを活用して制度を進化させるGoogleの工夫とは?
・朝起きて、ワクワクしながら行ける会社って、どんな会社?
・機械に負けない、人間らしいクリエイティブな働き方ってどんなもの?
・人事に関する不満と不安を最大限減らすには、どうやればいい?

など、21世紀の最強企業をかたちづくる、採用、育成、評価の仕組みをすべて惜しげもなく公開！

いま働いているすべての人、これから働くすべての人に贈る、新しい働き方のバイブルとなるおすすめの１冊です！

リーダーシップのおすすめ本『ワーク・ルールズ! ―君の生き方とリーダーシップを変える』を読みたい方はこちら↓

『ワーク・ルールズ!―君の生き方とリーダーシップを変える』を読む

7位. おすすめ本│『モチベーション・リーダーシップ組織を率いるための30の原則』

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モチベーション・リーダーシップ組織を率いるための30の原則 (PHPビジネス新書)

『モチベーション・リーダーシップ組織を率いるための30の原則』は、「モチベーション」を切り口にして、実践的な、つまり今すぐ使えて効果が出るリーダーシップの考え方&ノウハウを紹介しています。

・リーダーシップの条件―どうすればメンバーを統率し、成果を上げることができるのか
・環境をマネジメントする―リーダーは環境とコミュニケートしなければならない
・モチベーションをマネジメントする―メンバーにとって魅力的な目標や報酬は何か
・ルールをマネジメントする―ルールを使ってメッセージを伝える
・コミュニケーションをマネジメントする

など、著者独自のユニークな視点や手法から、組織を活性化し成果を出すためのリーダーのありかたを極めて具体的に解説！

「リーダーシップ」は、決して天性のものではなく、磨こうと思えば磨くことができることがわかるおすすめの１冊です！

「Kindle Unlimited」の『３０日間無料体験中』なら『モチベーション・リーダーシップ組織を率いるための30の原則』が無料で読めるので、この機会をお見逃しなく！

『モチベーション・リーダーシップ組織を率いるための30の原則』を無料で読む

8位. おすすめ本│『EQリーダーシップ成功する人の「こころの知能指数」の活かし方』

EQリーダーシップ成功する人の「こころの知能指数」の活かし方

Amazonのレビューを見る

『EQリーダーシップ成功する人の「こころの知能指数」の活かし方』は、3800人の企業幹部への調査結果をもとに、成功者たちがいかにして人の「感情」を利用し、組織を勝利に導いたのか、興味深い議論を紹介しています。

・ビジョン型――共通の夢に向かって人々を動かす
・コーチ型――個々人の希望を組織の目標に結びつける
・関係重視型――人々を互いに結びつけてハーモニーを作る
・民主型――提案を歓迎し、参加を通じてコミットメントを得る
・ペースセッター型――難度が高く、やりがいのある目標の達成をめざす
・強制型――緊急時に明確な方向性を示すことで恐怖を鎮める

など、6種類のリーダーシップ・スタイルを理解して、優れたリーダーになる方法は必見！

欧米有名企業の実例を豊富に盛り込んだ、実践的かつ画期的なリーダーシップが身につくおすすめの１冊です！

リーダーシップのおすすめ本『EQリーダーシップ成功する人の「こころの知能指数」の活かし方』を読みたい方はこちら↓

『EQリーダーシップ成功する人の「こころの知能指数」の活かし方』を読む

9位. おすすめ本│『リーダーシップの哲学―１２人の経営者に学ぶリーダーの育ち方』

Kindle Unlimited なら、０円で読み放題！

リーダーシップの哲学―１２人の経営者に学ぶリーダーの育ち方

『リーダーシップの哲学―１２人の経営者に学ぶリーダーの育ち方』は、世界のエグゼクティブ教育の第一線で活躍する著者が日本を代表する12人の経営者へのインタビューをもとにリーダーになるまでのストーリーを紹介しています。

・リーダーシップ・ジャーニーに終わりはない（藤森義明）
・誰にでも無限の可能性がある（澤田道隆）
・できるだけシンプルに考え、実行する（松本晃）
・経験しないとわからない世界がある（玉塚元一）
・ロールモデルに学び、自分流にアレンジする（志賀俊之）
・全員で「良い会社“Ｇｏｏｄ　Ｃｏｍｐａｎｙ”」を創る（永野毅）
・恐れることなく変わり続ける（佐藤玖美）
・一瞬も一生も美しく、をめざして（前田新造）
・新しい場で学び続ける（樋口泰行）
・常に全力を尽くしながら視座を高める（松井忠三）
・ストレッチ経験で己を鍛え、実践知を蓄える（新貝康司）
・ストーリーで多様な人々を束ねる（小林いずみ）

など、新しい考え方として、自らの価値観に基づいて自分に最適のリーダーシップ・スタイルを発揮する意義とその実践方法が満載！

あなた独自のリーダーシップ・スタイルを作れるおすすめの１冊です！

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10位. おすすめ本│『０秒リーダーシップ』

0秒リーダーシップ:「これからの世界」で圧倒的な成果を上げる仕事術

『0秒リーダーシップ:「これからの世界」で圧倒的な成果を上げる仕事術』は、グローバル化の進む日本のビジネスパーソンに向けて語る「新しい働き方」とは?？

行動力、発想力、学習力、集中力、問題解決力等、未来に向けてもっとアクティブにイノベーティブに働くためのヒントを紹介しています！

・新しいプロジェクトを始めること
・新しいチームをつくること
・知らない人に声をかけること
・隣の部署が何をしているか聞いてみること
・未知のジャンルに取り組むこと
・新しい仕事のやり方を提案すること
・「私がやります」と手を挙げること
・みんなとは違う意見を口にすること
・あえて空気を壊す発言をすること
・新規事業を立ち上げること
・イノベーションを起こして世の中を変えること

など、「0秒」で、個人がリーダーシップを発揮するために役立つ10個のマインド&スキルが満載！

自身や組織の成長のために、「従来の自分の枠を超えて、新たな一歩を踏み出す力」が身につくおすすめの１冊です！

リーダーシップのおすすめ本『0秒リーダーシップ:「これからの世界」で圧倒的な成果を上げる仕事術』を読みたい方はこちら↓

『0秒リーダーシップ』を読む