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こんちわ、柿田ぴんとです!
今回は、okrのおすすめ本・書籍ランキング7冊を、高評価レビューも加えてご紹介します!
目次
- 1位. okrのおすすめ本・書籍│『OKR(オーケーアール)』
- okrのおすすめ本・書籍レビュー│『OKR(オーケーアール)』
- 2位. okrのおすすめ本・書籍│『Measure What Matters(メジャー・ホワット・マターズ)』
- okrのおすすめ本・書籍レビュー│『Measure What Matters(メジャー・ホワット・マターズ)』
- 3位. okrのおすすめ本・書籍│『本気でゴールを達成したい人とチームのためのOKR』
- okrのおすすめ本・書籍レビュー│『本気でゴールを達成したい人とチームのためのOKR』
- 4位. okrのおすすめ本・書籍│『成長企業から学ぶKPI or OKR』
- okrのおすすめ本・書籍レビュー│『成長企業から学ぶKPI or OKR』
- 5位. okrのおすすめ本・書籍│『最短最速で目標を達成するOKRマネジメント入門』
- okrのおすすめ本・書籍レビュー│『最短最速で目標を達成するOKRマネジメント入門』
- 6位. okrのおすすめ本・書籍│『意思決定プロセスを変革するOKR』
- 7位. okrのおすすめ本・書籍│『「頭のゴミ」を捨てれば、脳は一瞬で目覚める!』
- okrのおすすめ本・書籍レビュー│『「頭のゴミ」を捨てれば、脳は一瞬で目覚める!』
- okrのおすすめ本・書籍ランキング│まとめ
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1位. okrのおすすめ本・書籍│『OKR(オーケーアール)』
okrのおすすめ本・書籍レビュー│『OKR(オーケーアール)』
グループの中だけでも使えそうなので、是非試して見たい。
実際OKRを使って動かしているときに違和感を感じたらこの本に戻ってきて読み直してみると違和感の正体がわかったこともある。
1度と言わずOKRを使ってみているときにもぜひ読み直してほしい。
組織で活用することを目的としているが、個人でも使える。自分の目標、実行管理に使ってみたい。
ネットにもたくさん情報が落ちてますが、OKRの本質(評価制度としての目標管理ではなく、組織や人材のエンパワーを目的としている)が理解でき、あくまでも自分やチームを鼓舞して、その結果として会社の成長を最大化することのツールとしてOKRをしっかり運用してみたいと思いました。
okrのおすすめ本・書籍『OKR(オーケーアール)』を読みたい方はこちら↓
2位. okrのおすすめ本・書籍│『Measure What Matters(メジャー・ホワット・マターズ)』
okrのおすすめ本・書籍レビュー│『Measure What Matters(メジャー・ホワット・マターズ)』
これまで、OKRは単なる目標設定とKPI管理だと思っていたが、実
・組織の中での取り組みのアラインメント
・組織内でのコラボレーション
・現場でのチャレンジ・イノベーションの促進
を実現する良いアプローチだと言うことがわかった。
Googleの話だけでなく、Intelやintuitなど、多くの企業がいかにOKR活用ケースを用いて具体的に説明している点も良かった。
個人的には、
・OKRの評価は個人の業績評価とは切り離すべき
・完全なトップダウンでのOKR作成はだめで、ボトムアップでのKR作成を促すべき
という点が、特に意外で学びになった。
おすすめの一冊
シリコンバレーの人間関係や歴史を垣間見る
ことができる。物事の考えや、大切にすべき言葉も登場し、
読んでいて勉強になる。
実践するための本ではない。そこが付録とかであれば、
よかったきがする。
この一冊を読んだところですぐに取り入れることはできないでしょうが、その精神については理解ができるはずです。
ただ、その精神を理解せずに誤ったOKRの導入に走ると、とんでもない方向に会社が進むことがあります。
すなわち、経営が全くコミットせず会社の方針を定めない中で、マネージャー未経験のCTOが部門内でのOKRをやろうとしても、どだい無理な話です。
まずはこの本を読んでOKRの核心に触れて、その後、慎重に実践に進むというのがよい方法ではないでしょうか。
Conversation(対話)、Feedback、Recognition(承認)の大事さも良くわかる。
この本にはグーグルの例や、多くの例が載っている。
自分の会社も、グーグル目指して、大きくしたいと考えさせる。
全社的な目標に向けて社員を一つの方向性に導きたい経営者にお薦めの本である。
okrのおすすめ本・書籍『Measure What Matters(メジャー・ホワット・マターズ)』を読みたい方はこちら↓
『Measure What Matters(メジャー・ホワット・マターズ)』を読む
3位. okrのおすすめ本・書籍│『本気でゴールを達成したい人とチームのためのOKR』
okrのおすすめ本・書籍レビュー│『本気でゴールを達成したい人とチームのためのOKR』
良書は読みやすいものですが、この本も非常にわかりやすく説明と運用方法、そしてその理由が書かれているので、すんなり頭に入ってきます。
シンプルな考え方だけに、実際の運用面での難所はどこなんだろう?と思っていたら、最後に実際に運用されている企業の事例もあり、腑に落ちました。
一読の価値ありです。
組織に属する多くの人が何かしら感じる「もやもや」した感じを解消し、
「わくわく」するには何が必要か、
組織運営における仕組みづくりを経営科学的に説明。
著者はアカデミック・バックグラウンドではないが、
自分のビジネスにおける様々な実体験にもとづいており、
単なる理想論ではなく、実践的な内容になっている。
okrのおすすめ本・書籍『本気でゴールを達成したい人とチームのためのOKR』を読みたい方はこちら↓
4位. okrのおすすめ本・書籍│『成長企業から学ぶKPI or OKR』
okrのおすすめ本・書籍レビュー│『成長企業から学ぶKPI or OKR』
しかしながら当事者である人事部が評価制度についてよく知らなかったため、全社員が納得し同じ方向に向かうことは非常に困難だった。あの頃に人事部長に本書を渡してあげたい。
本書ではKPIやOKRが何か、といった初歩的なことにとどまらず、これらの設定方法や注意点が事細かに記されている。
業種別での施作例も多数紹介されているので、どのような業種の企業であっても導入方法がわからずストップすることはない。中規模以上の企業の代表や人事担当に是非ともオススメしたい1冊。
その章立ては、まず、「1、KPIとは何か」(=事業成功の鍵を数値目標で表したもの)、「3、OKRとは何か」(=目標を全社、部門、個人といった階層ごとに定めて、それを実現できたことを示す「成果をそれぞれ複数設定すること」と、用語定義がなされており、この内容理解後は、容易に読み進められる。
また、これらの解説を、図解でも展開し、視覚的にも理解が進むしくみだ。
さらに、リクルートやメルカリといった有力企業の運用事例によって、応用力も身につく。
最後の「20.書籍の紹介」コーナーもお薦め。読みやすい書籍を世に送り出している著作者の紹介だから、信用できる書籍が並んでいることだろう。
okrのおすすめ本・書籍『成長企業から学ぶKPI or OKR』を読みたい方はこちら↓
5位. okrのおすすめ本・書籍│『最短最速で目標を達成するOKRマネジメント入門』
okrのおすすめ本・書籍レビュー│『最短最速で目標を達成するOKRマネジメント入門』
説明が非常にわかりやすく、失敗例(こういう考え方だと失敗する)やあるある事例も合わせて説明されているので、イメージがしやすいです。また重要と思われる箇所には図解があるのですが、これがあるのでイメージもしやすいです。
買ってよかったです。
okrのおすすめ本・書籍『最短最速で目標を達成するOKRマネジメント入門』を読みたい方はこちら↓
6位. okrのおすすめ本・書籍│『意思決定プロセスを変革するOKR』
okrのおすすめ本・書籍『意思決定プロセスを変革するOKR』を読みたい方はこちら↓
7位. okrのおすすめ本・書籍│『「頭のゴミ」を捨てれば、脳は一瞬で目覚める!』
okrのおすすめ本・書籍レビュー│『「頭のゴミ」を捨てれば、脳は一瞬で目覚める!』
しかし、感情的な人間に対してかなり厳しく書かれている事と、
文章の本質を理解できず言葉の表面だけを削り取るタイプの人間には厳しい内容ではある
低評価が多いのも頷ける
資格試験の勉強中に職場での人間関係等、雑念が入り集中できない事が多く時間がもったいないと思いこの本を購入しました。
最初の2章でこの悩みは解消。
読み進めていくうちに、「資格試験で学んだことをどうやって他者の為に使えるようになるか」「今の資格試験の次は何を学び、自分は何処へ行こうか」と前向きに学ぶことを捉える事ができた。
元々、「何かに頑張りたいし、資格に挑戦しよう」という気持ちからスタートしたことに、後付けの様で本質的な理由が生まれ、やりがいすら感じています。
一瞬で目覚める! …かどうかは分かりませんが、
頭の中のもやもやしたものに見切りをつけ、スッキリする手掛かりにはなります。
もっとも「こうすれば良い」と言われても、なかなかその通りにできるものではありませんが。
okrのおすすめ本・書籍『「頭のゴミ」を捨てれば、脳は一瞬で目覚める!』を読みたい方はこちら↓
okrのおすすめ本・書籍ランキング│まとめ
『okrのおすすめ本・書籍ランキング』いかがでしたでしょうか?
ぜひ、気になったokrの本・書籍を読んで、あなたの実生活に役立ててみてくださいね!